Le livret d’accueil, l’outil indispensable pour garantir la confiance parents/assistante maternelle.

C’est la rentrée, et l’enfant va rencontrer un nouvel environnement, une autre façon d’être materné. La connaissance respective de chacun permettra une meilleure prise en charge éducative et affective de l’enfant. Ainsi, le livret d’accueil constitut un très bon outil car il comprend toutes vos réflexions sur le métier d’assistante maternelle.

D’abord, l’objectif est de vous présenter, de donner des pistes de discussion lors du premier entretien. Il présentera la façon dont vous travaillez, de sorte à rassurer les parents. Il est la preuve que votre travail est réfléchi et professionnel.

Le projet d’accueil est souvent proposé sur un format de maximum 5 pages, comportant vos modalités d’accueil, vos valeurs professionnelles et votre façon d’exercer.

Ce document propose divers avantages pour vous :

  • Il permet de valoriser votre statut de professionnelle
  • Il met en avant vos compétences
  • Il contribue à créer une relation de confiance entre vous et les parents
  • Il permet de renforcer la façon dont vous exercer votre métier

et pour les parents :

  • Il les rassure
  • Il permet de s’assurer de la cohérence de vos valeurs éducatives
  • Il permet de démarrer la relation de confiance sur de bonnes bases, dans le respect mutuel de chacun

Comment réaliser un projet d’accueil ?

  • Votre présentation : Qui êtes-vous ? Depuis combien de temps exercez-vous ? Quelle est votre situation familiale ? et bien d’autres questions ;
  • La période d’adaptation : En expliquant tout son déroulement ;
  • Clarifier son cadre de travail :  Les heures contractuelles, vos congés etc ;
  • Les activités : Comment vous organisez-vous dans votre quotidien ? Quelles activités proposez-vous ? (Vous pouvez mettre des photos de réalisations des enfants, des photos des enfants en train de réaliser des activités ;
  • Les repas : Comment s’organisent-il ? Fournissez-vous le repas ? Sont-ils fait-maison ?
  • Les siestes : Précisez les horaires, les positions, les tenues qui constituent vos conditions idéales pour la sieste des petits ;
  • La santé des enfants : Refusez-vous d’accueillir les enfants lorsqu’ils sont malades ?
  • Vos formations : Partagez avec les parents les différentes formations que vous avez suivies, et n’oubliez pas de leur expliquer que vous former est un droit ! Rassurez-les en leur expliquant que les formations chez Infans se font uniquement sur le format à distance, ce qui évite d’avoir à se rendre disponible toute une journée sur son temps de travail.

Le petite touche Infans !

Terminez votre livret d’accueil sur une touche positive, par exemple en expliquant votre plaisir d’exercer votre métier et la joie que vous avez d’accueillir de nouveaux enfants … 😊

Conclusion

En résumé, n’oubliez pas que votre livret d’accueil reste un outil important et précieux, autant pour vous que pour les parents ! Pour que votre projet soit cohérent, vous pourrez actualiser vos connaissances par la formation afin d’accueillir les enfants dans les meilleures conditions possibles. Chez Infans, nous mettons un point d’honneur à l’amélioration de la qualité de prise en charge des enfants par la formation. Pour découvrir nos formations éligibles au Plan de Développement de Compétences IPERIA et au Compte Personnel de Formation, rendez-vous sur la rubrique « nos formations » sur notre site internet !

Pour découvrir nos formations éligibles au Plan de Développement de Compétences IPERIA et au Compte Personnel de Formation, rendez-vous sur la rubrique « nos formations » sur notre site internet.