Connaître les différents métiers du particulier employeur
Connaître le secteur du particulier employeur
Mettre en place son plan d’action professionnel
Contractualiser avec le particulier employeur
Communiquer avec le particulier employeur
S’organiser avec le particulier employeur
Connaître les textes légaux propres à l’exercice de votre métier
Repérer les éléments constitutifs de votre contrat de travail
Établir une mensualisation de votre rémunération
Gérer les congés payés et les absences, de la demande à la déclaration en passant par la rémunération
Distinguer les éléments constitutifs de la déclaration PAJEMPLOI qui se répercutent sur le bulletin de salaire.
Connaître l’ensemble des modalités obligatoires d’une rupture du contrat de travail
Connaître vos droits à la formation ainsi que les dernières mises en application réglementaires liées à votre métier

PARTIE 1 : Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

1​. Les métiers du particulier employeur
1.​ Le métier d’assistante maternelle
2. Le métier de garde d’enfant
3. Le métier d’assistant de vie
4. Le métier d’employé familial
​Evaluation N°1

2​. Le secteur des salariés du particulier employeur
5. Les acteurs de service à la personne
6. Les lieux et institutions ressources adaptés au secteur
7. Lieux de rencontres et d’information locaux
​Evaluation N°2

3​. Le plan d’action professionnel
8. Le marché des assistantes maternelles/gardes d’enfant
9. La recherche d’employeurs
10. Prendre conscience de ses compétences
11. La veille métier
​Evaluation N°3

PARTIE 2 : Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser

1​. Contractualiser avec le particulier employeur
1. L’entretien d’embauche
2. Aisance orale, le vocabulaire professionnel
3.​ Négocier son contrat de travail
​Evaluation N°1

2​. Communiquer avec le particulier employeu​r
4.​ La communication interpersonnelle
5. Posture professionnelle et relation de travail
6. Les transmissions orales et écrites
​Evaluation N°2

3​. S’organiser avec le particulier employeur
7. Planifier et organiser son activité professionnelle
8. S’organiser et garder informé le particulier employeur
9. Gérer les imprévus et les priorités
​Evaluation N°3

PARTIE 3 : Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

​1. Le cadre de mon contrat
Faisons connaissance !
1. La Convention Collective du 15 mars 2021
2. Le cadre légal
3. La première rencontre avec les parents
4. L’engagement réciproque
Évaluation N°1
Jeux N°1
Mise en pratique N°1

2. Établir un contrat de travail
5. Le contrat de travail
6. La période d’essai et la période d’adaptation
7. Les annexes au contrat de travail
8. La modification du contrat de travail
Évaluation N°2
Jeux N°2
Mise en pratique N°2

3. La mensualisation
9. La rémunération
10. Le calcul du salaire
11. La rémunération des cas complexes
12. Les indemnités contractuelles
Évaluation N°3
Jeux N°3
Mise en pratique N°3

4. Les congés payés et les absences
13. Le droit à des congés payés
14. La rémunération des congés payés
15. Les absences prévisibles et définies par la CCN
16. Les absences non rémunérées par l’employeur
Évaluation N°4
Jeux N°4
Mise en pratique N°4

5. La déclaration et le bulletin de salaire
17. La déclaration sur PAJEMPLOI
18. Le bulletin de salaire
Évaluation N°5
Jeux N°5
Mise en pratique N°5

6. La rupture du contrat de travail
19. Les modalités de rupture de contrat
20. Les cas complexes de rupture
21. Modification du contrat pour événements spéciaux
Évaluation N°6
Jeux N°6
Mise en pratique N°6

7. Vos nouveaux droits et devoirs
22. Les droits sociaux attachés aux salariés
23. Les différents services à contacter
24. La formation et la reconversion professionnelle
25. Travailler en MAM
Évaluation N°7
Jeux N°7
Mise en pratique N°7