Nos engagements

Infans s'engage

La responsabilité sociétale

Toutes nos équipes sont formées et sensibilisées aux questions mêlant préoccupations environnementales et sociales.

Notre objectif est de favoriser le bien-être des collaborateurs en leur proposant des formations continues, des perspectives d'évolution ainsi qu'une politique salariale prenant en considération les contraintes et spécificités des métiers de la petite enfance.

Le soutien associatif

Infans est engagé, par le biais de dons mensuels, auprès de l'association "L'enfant bleu" qui lutte contre les violences faites aux enfants.

Nous soutenons également l'association Trisomie 21 France dans le cadre de la journée mondiale de la Trisomie 21.

Le développement durable

Infans a mis en place un processus d’inscription totalement dématérialisé. Grâce à la signature électronique ainsi qu’au dépôt en ligne de vos documents, nous réduisons notre consommation énergique. Nous recyclons également notre papier.

Les micro-crèches privilégient les circuits courts pour la confection des repas. Nous avons choisi d'utiliser des jouets et du mobilier issus de l'économie circulaire.

Un process dématérialisé

Infans a mis en place un processus d’inscription totalement dématérialisé. Grâce à la signature éléctronique ainsi qu’au dépôt en ligne de vos documents, nous réduisons notre consommation énergique.

0 kg

D'émissions de carbone réduite

0 l

D'eau conservée

0 kg

De bois économisé

0 kg

De déchets éliminés

Ceci équivaut à

  • Retirer 1 voiture de la route
  • Éviter 15 lessives
  • Préserver 21 arbres
Un système de tri performant

Infans recycle son papier, chaque année, nous économisons l’équivalent de :

En 2020

  • 2 pleins de gasoil
  • 1,22 mois de consommation d'eau
  • 37 kg d'émissions de CO2
  • 233 kg de papiers de bureau

En 2021

  • 3 pleins de gasoil
  • 2 mois de consommation d'eau
  • 57 kg d'émissions de CO2
  • 388 kg de papiers de bureau

En 2022

  • 2 pleins de gasoil
  • 1,12 mois de consommation d'eau
  • 34 kg d'émissions de CO2
  • 233 kg de papiers de bureau

Le bien-être des salariés chez Infans

Chez Infans, le bien-être de nos salariés est primordial pour la réussite de notre société. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail positif qui favorise la santé mentale et physique de nos équipes. De plus, nous offrons des opportunités de formation pour leur développement personnel et professionnel.

Nous sommes convaincus que cet investissement dans leur bien-être génère des avantages durables, tels qu’une performance globale accrue et une image de marque positive sur le marché. En prenant soin de nos employés, nous construisons une équipe engagée et motivée, ce qui se reflète dans notre succès collectif.

Nous restons déterminés à maintenir cet engagement, car nous croyons qu’ils sont la clé de notre réussite.

Infans s'engage

L’association « L’Enfant Bleu » s’engage contre les violences faites aux enfants. Elle apporte un soutien psychologique et juridique aux enfants, adolescents et adultes victimes de maltraitance durant l’enfance.

Infans s’engage et soutient les valeurs de cette association par le biais de dons mensuels.

L’enfant est au cœur de nos valeurs.

La trisomie 21 est la 1ère cause diagnostiquée de déficit mental d’origine génétique : en moyenne, dans le monde, cette pathologie concerne 1 bébé conçu sur 700 à 1000.

Dans le cadre de la journée mondiale de la Trisomie 21, Infans a apporté son soutien à l’association Trisomie 21 France, afin de voir grandir les projets d’insertion sociale des personnes porteuses de trisomie 21.