Diriger un établissement petite enfance

• Maîtriser le cadre réglementaire, la gestion administrative et financière de son établissement
• Connaître les obligations à respecter dans une structure petite enfance
• Être capable de prendre une direction de structure
• Pouvoir manager, encadrer une équipe pluriprofessionnelle

1. Cerner le secteur de la petite enfance 

• L’organisation du cadre réglementaire
• Le projet d’établissement
• Les partenaires institutionnels et financiers

2. Maitriser la gestion du lieu d’accueil 

• Le règlement de fonctionnement, l’information au public
• L’admission des enfants, le planning et l’accueil en surnombre
• Les protocoles obligatoires
• La logistique

3. Améliorer sa gestion comptable 

• Les coûts de fonctionnement 
• Le financement PAJE et PSU
• Les subventions
• La gestion budgétaire
• La gestion financière 

4. Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l’équipe 

• Droit du travail (contrat, de travail, obligations sécuritaires et d’hygiène)
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
• Formation professionnelle & réformes
• Les entretiens professionnels
• Partenaires sociaux

5. Organiser, manager et animer une équipe 

• Notions fondamentales sur le management et les rôles du manager
• Communication managériale
• Gestion d’équipe 
• Motiver et gérer le changement
• Eléments de management spécifique au secteur de la petite enfance

6. Communiquer, prendre sa place dans une structure petite enfance 

• Prévention & gestion des conflits (parents, partenaires sociaux, …)
• Conduite de réunion 
• Prise de parole en public