Pajemploi évolue continuellement. Le prochain changement concerne notamment les déclarations des enfants accueillis par les assistantes maternelles.
Dans cet article, nous détaillons ce qui évolue et comment ces nouvelles règles se traduisent concrètement pour mieux comprendre et anticiper leurs effets.
Une déclaration par enfant
En tant qu’assistante maternelle, vous attendiez cette évolution depuis longtemps ! Chaque enfant accueilli par une assistante maternelle fait désormais l’objet d’une déclaration distincte sur Pajemploi.
Un enfant = une déclaration.
Désormais, même dans le cadre de fratries, les déclarations seront individuelles. L’assistante maternelle aura donc une feuille de paye par enfant.
Ceci vous facilitera donc les calculs de fin de contrats, vos démarches auprès de France travail et vos déclarations d’impôts.
La conséquence pour les parents employeurs
Pour les fratries, les cotisations sociales concernant les enfants de plus de 6 ans ne seront plus prises en charge par le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG), sauf dans le cas des familles monoparentales (jusqu’ à 11 ans).
Cette évolution implique donc une hausse dans le budget familial et un choix potentiellement différent de mode de garde.
La conséquence pour les assistantes maternelles
Cette nouvelle règle peut susciter de l’inquiétude, surtout pour les assistantes maternelles qui accueillent des enfants de plus de 6 ans. Certains parents pourraient être amenés à adapter ou même à rompre un contrat.
Information complémentaire sur Pajemploi.fr
Pour protéger les informations personnelles et limiter les risques de fraude, Pajemploi met en place la double authentification. Cette fonctionnalité ajoute un niveau de sécurité : même en cas de connaissance du mot de passe, la connexion nécessite le code envoyé sur le téléphone ou l’email associé au compte.
Notre formation sur les droits et devoirs
Nos formations sont pensées pour en apprendre plus sur son métier et bénéficier d’un contenu réactualisé régulièrement pour être au fait de l’actualité. Nous avons une attention particulière pour le contenu de cette formation afin qu’il suive l’évolution de la législation. Notre formation spécifique « Droits et devoirs dans l’exercice de son métier » est disponible sur notre catalogue juste ici.
Nous y retrouvons les grands thèmes liés à la convention collective des assistantes maternelles : le contrat de travail, la mensualisation, les congés payés et le bulletin de salaire…
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