Concilier vie professionnelle et vie familiale lorsque l’on est parent d’un enfant en bas âge n’est pas toujours facile. Le rythme de travail n’est pas toujours conciliant pour ces deux vies et à cela s’ajoute la difficulté d’inscrire son enfant dans une crèche qui est proche de son domicile et de son lieu de travail. 

Aujourd’hui, 30% des salariés en France sont parents d’au moins un enfant de moins de 3 ans, 50% admettent rencontrer des difficultés à trouver des solutions de garde adaptées et 40% d’entre eux déclarent que le stress engendré par ces difficultés a un impact négatif sur leur engagement et leur productivité au travail. 

Le berceau d’entreprise désigne une structure, crèche ou micro-crèche, proposant une ou plusieurs places réservées pour les enfants des employés d’une entreprise. 

C’est un système qui permet de garantir une solution de garde d’enfants en bas âge pour les salariés. Le berceau d’entreprise répond au besoin d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en garantissant une solution pratique et sécurisée.

En tant que salarié, le berceau d’entreprise représente un gain de temps et d’énergie car il s’exempte du temps de recherche d’une crèche. Il profite aussi d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle en plus d’une garantie de place lui étant réservée à 100%. 

Ce sont des avantages qui ne profitent pas qu’aux salariés mais aussi à l’entreprise qui peut reconnaître un stress en moins pour ses salariés. La productivité est améliorée, la motivation aussi. 

Elle bénéficie aussi d’avantages fiscaux grâce à un crédit d’impôt. Son image est aussi hautement renforcée, c’est un argument favorable à une bonne culture d’entreprise. Dans un secteur de recrutement concurrentiel, offrir cette possibilité aux futurs salariés constitue un point positif qui pèse dans la balance, en plus d’être un avantage social significatif et disruptif.

Financièrement, une entreprise mettant en place son berceau bénéficie d’un crédit d’impôt famille et d’une déduction des charges. De cette manière, le coût d’une place en crèche ne coûte que 25% de son prix à la société. 

Grâce à notre réseau de crèches, Infans donne la possibilité aux entreprises d’adopter cette solution. Nous accompagnons toutes les entreprises pour tout projet de réservation en conformité avec les besoins de nos clients. Chaque demande est étudiée pour offrir une expérience personnalisée et sur-mesure. 

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